individueel

Persoonlijk leiderschap

De beste versie van jezelf is energiek, is weerbaar en heeft vertrouwen in de dingen die op je afkomen. Toch voelen veel mensen zich vaak niet zo. Energie lekt weg, ze twijfelen, durven geen risico’s te nemen, zien beren op de weg.

De omgeving kan daar een rol in spelen, maar die kun je meestal niet veranderen. Wat wel kan is kiezen hoe je omgaat met de uitdaging waar je voor staat. Dat vraagt om persoonlijk leiderschap. En persoonlijk leiderschap begint met inzicht in je eigen waarden en overtuigingen, het op tijd herkennen van je valkuilen en weten waar je voor staat en gaat. Dit inzicht helpt je om bewust te kiezen wat goed is voor jou zodat jouw beste versie tot uitdrukking komt.

In mijn werk als coach kom ik de volgende vragen tegen

• Impact en effectiviteit
  ik heb een verandering ingezet, maar er is veel weerstand. Hoe moet ik daar mee omgaan, wat vraagt dat van mij?
• Interactie en samenwerken
  de samenwerking van mijn team is niet effectief. Wat kan ik doen om dat te verbeteren?
• Stress & gezondheid
  mijn werk kost me veel energie, ’s avonds heb ik nauwelijks zin in activiteiten, ik ben kortaf en minder effectief, met enige regelmaat lig ik wakker van mijn werk.
• Loopbaan
  ik ben net gestart in een nieuwe functie, hoe zorg ik dat ik goed ‘land’ in deze nieuwe functie? Durf ik mijn volgende stap aan? Wat vraagt dat van mij?

Ik help je je vraag scherp te krijgen en je bewust te worden van de kern van de uitdaging. In zes tot acht sessies krijg je o.a. inzicht in je waarden, overtuigingen en valkuilen, en leer je met behulp van opdrachten, reflectieoefeningen, de gewenste ontwikkeling vorm te geven en je doel te bereiken.